求人広告にお金をかけても応募が来ない——その原因の多くは、受け皿である採用サイト（採用LP）が若手の価値観に合っていないことです。 静岡・袋井の FilmPresso が、採用サイトの改善と採用LP制作をワンストップで。まずは現状を30秒で診断できます。
募集をかけても応募が来ないとき、犯人は「求人原稿」だけではありません。 多くの場合、応募者が最後に見る採用サイト（採用LP）で気持ちが冷めています。よくある3つの落とし穴です。
沿革・理念・事業内容が主役で、求職者が知りたい「自分はここでどう働き、どう成長できるのか」が見えない。読み手が自分ゴトにできません。
若手はほぼスマホで見ます。文字が小さい・画像が重い・表示が遅いだけで、内容を読む前に離脱します。ファーストビューの印象が勝負です。
「興味が出た瞬間」に応募ボタンが無い、フォームが長い、何をすればいいか分からない。あと一歩のところで取りこぼしています。
採用サイトの改善は、デザインを綺麗にすることではありません。若手の価値観に合わせて「伝わり方」を設計し直すこと。FilmPresso が見るのはこの4点です。
同じ内容でも、言葉選び・写真・トーンで「自分たち向けだ」と感じるかが変わります。若手に届く表現に翻訳します。
最初の画面で「ここで働く自分」がイメージできるか。キャッチコピーと一枚目のビジュアルで、続きを読む動機をつくります。
先輩の声、1日の流れ、職場の雰囲気。求職者の不安を先回りして消す「人が見えるコンテンツ」を用意します。
読みながらいつでも応募できるCTA、短いフォーム、LINEでの気軽な相談口。気持ちが動いた瞬間を逃しません。
AIが、あなたの採用LP（採用サイト）の「若手親和性スコア」を第三者として判定し、どこを直せば応募につながるかを提示します。 改善も新規制作も、そのスコアを起点に設計します。
採用サイトを無料で診断する →所要約30秒・無料。診断結果はメールでも受け取れます。
求人広告や求人媒体からの流入を受け止めるのが採用サイト（採用LP）です。広告費をかけて集めても、受け皿が「会社目線」で読みにくいと、応募ボタンを押す前に離脱します。若手の価値観に合わせて作り直すと、同じ広告費でも応募率が変わります。
普通の採用ページは会社案内の一部として情報を網羅しがちですが、採用LPは1ページで「自分がここで働く姿」をイメージさせ、応募という1つの行動に集中させる設計です。ファーストビュー・人の見せ方・応募導線を求職者目線で最適化します。
はい。静岡県袋井市を拠点に、浜松・磐田・掛川など遠州エリアの事業者さまの採用サイト改善・採用LP制作に対応しています。オンライン打ち合わせも可能です。
既存サイトへの採用LP追加・部分改善から、採用LPの新規制作までご予算に応じて設計します。IT導入補助金や小規模事業者持続化補助金を活用できるケースもあります。まずは無料診断で現状スコアと改善点の把握がおすすめです。